Executive coaching

Chaque succès commence par un mur

3 choses arrivent naturellement dans les organisations : friction, confusion et frustration.

Le reste requiert du leadership adossé à une ambition et une équipe.

Face aux obstacles que vous rencontrez et au-delà de l’image du héros infaillible de dirigeant, je vous permets, durant un espace-temps privilégié, de gagner en lucidité pour relever les défis que vous vous êtes lancé.

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Pourtant, vous pensiez avoir cadré les risques…

Vision, ambition, organisation et équipe se confrontent au réel
… et vous vous retrouvez dans l’instant présent.

Un feedback impertinent et bienveillant

Être dirigeant, c’est avoir rendez-vous avec la réalité.

Ma mission est de vous empêcher de tourner en rond, de bousculer les certitudes pour faire émerger le meilleur de vous-même et de vos équipes autour de votre ambition.
N
Mesurez et ajustez votre leadership pour renforcer votre influence
N
Mobilisez votre équipe autour d’une vision stimulante
N
Communiquez différemment et améliorez votre impact
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Amenez le comité de direction à travailler en équipe
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Transformez les conflits en une confrontation constructive
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Accompagnez la transition et le changement
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Remettez du sens et de l’équilibre dans votre vie

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Identifiez vos émotions et transformez vos difficultés relationnelles
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Réussissez votre prise de poste et tirez parti du stress
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Instaurez le bon niveau d’interaction avec le management
« Le courage est une chose qui s’organise. »

 André Malraux

Comment gagner à un jeu qui n’a pas de fin ?

J’accompagne depuis 30 ans des dirigeants et équipes dirigeantes dans le cadre de transformations structurelles, avec comme fil conducteur trois valeurs principales.

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L’humilité, c’est ma façon de vous accueillir, de vous écouter, de vous comprendre et d’accepter votre réalité.

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La loyauté, c’est faire preuve d’impertinence pour vous dire les choses. C’est aussi respecter vos choix et vos décisions.
humilité
Je suis convaincue qu’en sortant des schémas connus, vous libèrerez votre créativité et créerez un futur positif aligné à vos besoins.
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Transformer votre organisation commence par une conversation.

Découvrez comment vous, votre équipe et votre organisation pouvez vous aligner autour d’une ambition pour aller plus vite, plus loin… sereinement.

Créons ensemble une nouvelle dynamique

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